Dervişoğlu olarak sürdürülebilir başarının yalnızca güçlü finansal performansla değil, aynı zamanda etkin yönetim, şeffaflık ve paydaş güveniyle mümkün olduğuna inanıyoruz. Bu anlayış doğrultusunda kurumsal yönetim ilkelerini iş yapış biçimimizin temel unsurlarından biri olarak kabul ediyor ve tüm faaliyetlerimizi bu prensipler çerçevesinde yürütüyoruz.

Kurumsal yönetim yaklaşımımız; adillik, şeffaflık, hesap verebilirlik, sorumluluk ve sürdürülebilir değer yaratma ilkeleri üzerine inşa edilmiştir. Yönetim yapımız, şirketimizin uzun vadeli stratejik hedeflerini destekleyecek şekilde oluşturulurken, tüm paydaşlarımızın hak ve menfaatlerinin korunması temel önceliklerimiz arasında yer almaktadır.

Şeffaflık

Dervişoğlu, faaliyetlerine ilişkin bilgilerin doğru, zamanında ve anlaşılabilir şekilde paylaşılmasını esas alır. Şirketimizin performansı, stratejik hedefleri ve faaliyetleriyle ilgili bilgilerin tüm paydaşlarımıza açık ve erişilebilir şekilde sunulması, güvene dayalı ilişkiler kurmamızın temel unsurlarından biridir.

Hesap Verebilirlik

Yönetim Kurulumuz ve üst yönetimimiz, şirket faaliyetlerinin sonuçlarından paydaşlarımıza karşı sorumludur. Alınan kararların etkileri düzenli olarak değerlendirilir, performans göstergeleri takip edilir ve şirket hedeflerine ulaşılması için gerekli yönetim mekanizmaları uygulanır.

Adillik

Tüm paydaşlarımızın haklarına saygı göstermek ve eşit yaklaşım sergilemek kurumsal yönetim anlayışımızın temelidir. Çalışanlarımız, müşterilerimiz, tedarikçilerimiz, iş ortaklarımız ve yatırımcılarımız arasında ayrım gözetmeksizin adil ve etik ilişkiler kurulmasına önem veriyoruz.

Sorumluluk

Faaliyet gösterdiğimiz tüm alanlarda yasal düzenlemelere, etik kurallara ve uluslararası standartlara uyum sağlamayı temel sorumluluğumuz olarak görüyoruz. Çevresel, sosyal ve ekonomik etkilerimizi dikkate alarak karar alıyor, sürdürülebilir büyümeyi destekleyen uygulamaları hayata geçiriyoruz.

Sürdürülebilir Değer Yaratma

Kurumsal yönetim anlayışımız yalnızca bugünün ihtiyaçlarını değil, gelecek nesillerin beklentilerini de dikkate almaktadır. Uzun vadeli büyüme stratejilerimiz; sürdürülebilirlik, yenilikçilik, kurumsal gelişim ve paydaş memnuniyeti ekseninde şekillendirilmektedir.

Risk Yönetimi ve İç Kontrol

Şirketimizin faaliyetlerini etkileyebilecek risklerin etkin şekilde yönetilmesi amacıyla risk değerlendirme ve iç kontrol mekanizmaları uygulanmaktadır. Operasyonel, finansal, stratejik ve sürdürülebilirlik kaynaklı riskler düzenli olarak izlenmekte ve gerekli önlemler alınmaktadır.

Etik ve Uyum

Kurumsal yönetim yapımızın ayrılmaz bir parçası olan etik ve uyum anlayışımız; dürüstlük, güvenilirlik ve iş ahlakına bağlılık ilkeleri doğrultusunda şekillenmektedir. Tüm çalışanlarımızdan ve iş ortaklarımızdan aynı hassasiyetle hareket etmeleri beklenmektedir.

Dervişoğlu, güçlü kurumsal yönetim yapısını sürekli geliştirerek, paydaşları için güvenilir, şeffaf ve sürdürülebilir bir değer yaratma anlayışıyla faaliyetlerini sürdürmektedir. Türkiye’nin küresel gıda markası olma yolculuğunda, kurumsal yönetim ilkelerini büyüme stratejisinin temel taşlarından biri olarak görmeye devam edecektir.